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法律站點
員工長時間無音訊單位能否解除勞動合同	[2016-03-28]
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算方法	[2016-03-25]
養(yǎng)老保險多繳長繳，究竟劃算嗎？	[2016-03-24]
什么情況勞動者承擔(dān)違約金	[2016-03-23]
經(jīng)濟性裁員的程序	[2016-03-22]
員工可以自愿不交社保嗎	[2016-03-21]
大病醫(yī)保的“大病”界定標(biāo)準(zhǔn)	[2016-03-18]
如何避免勞動仲裁的風(fēng)險	[2016-03-17]
公司沒收考勤卡致員工曠工屬變相違法解除勞動合同	[2016-03-16]
入職審批表可以視為勞動合同嗎	[2016-03-15]
工傷保險政策解答10問	[2016-03-14]
以個人理由辭職，能否獲得補償	[2016-03-11]
辭職后社保停交了三年找到新工作如何續(xù)交？	[2016-03-10]
臨時工受傷能享受工傷待遇嗎？	[2016-03-09]
異地受工傷在何地申報認(rèn)定工傷？	[2016-03-08]
請病假去旅游被辭退，這件事你怎么看	[2016-03-03]
一問一答詳細(xì)了解工傷保險	[2015-12-22]
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法（下篇）	[2015-12-21]
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法(上篇）	[2015-12-21]
《勞動法》關(guān)于“放假時間”有哪些規(guī)定？	[2015-09-02]
辭職后強行離職會有什么不良影響？	[2015-09-01]
請假會扣錢嗎，請假后會影響社保繳納嗎？	[2015-08-31]
上班炒股，單位可以解雇員工或扣工資嗎？	[2015-08-28]
這些情況下，不上班也可以拿到工資！	[2015-08-27]

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