勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)：
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2、人事管理便捷專(zhuān)業(yè)
用人單位用人不受戶(hù)口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由天津聯(lián)眾偉業(yè)勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
3、減少勞動(dòng)糾紛
在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
勞務(wù)派遣流程：
第一步：貴單位根據(jù)所需要的派遣服務(wù)，與我公司進(jìn)行具體溝通。
第二步：我公司會(huì)主動(dòng)上門(mén)走訪(fǎng)，與貴公司具體面談。
第三步：雙方根據(jù)達(dá)成的意向，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)。
第四步：我公司會(huì)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)的對(duì)您提供相應(yīng)的服務(wù)。每月會(huì)固定按排時(shí)間上門(mén)為您提供專(zhuān)業(yè)化的勞務(wù)派遣服務(wù)。這包括：及時(shí)補(bǔ)充人員、為員工辦理合同簽訂、保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、離職手續(xù)、退工退檔等手續(xù)。
第五步：我公司會(huì)按排一員專(zhuān)業(yè)的HR人員為您單位提供專(zhuān)向的服務(wù)。
第六步：我公司會(huì)定期為您傳發(fā)當(dāng)月費(fèi)用明細(xì)，如保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、工資、管理費(fèi)等。
第七步：您在用工中隨時(shí)出現(xiàn)突發(fā)性問(wèn)題，我公司會(huì)第一時(shí)間協(xié)助您解決。專(zhuān)業(yè)化、細(xì)致化、規(guī)范化是我們對(duì)您的服務(wù)宗旨。
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