每年年底的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)農(nóng)民工討薪的問題，并且這樣的情況還有愈演愈烈的趨勢。而在這種情況下，農(nóng)民工討薪該找誰處理呢？而法律中規(guī)定的可以討薪的具體途徑又包括哪些呢？小編整理了相關(guān)資料，我們一起在下文中進行了解。
一、農(nóng)民工討薪該找誰處理
農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負責勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。
二、農(nóng)民工討薪途徑有哪些
1、先協(xié)商
先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點：
要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商;
要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;
講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。
2、找工會申請調(diào)解
如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔任!維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。
3、找政府
向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可登錄當?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。
投訴時要注意：
拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生;
查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機構(gòu)投訴;
投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。
如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認無誤后按手印。
4、申請仲裁
可向當?shù)?A class=Key_word style="BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; FONT-SIZE: 15px; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: ’Microsoft Yahei’; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; VERTICAL-ALIGN: baseline; BORDER-BOTTOM: rgb(23,107,173) 1px dashed; COLOR: rgb(51,51,51); OUTLINE-WIDTH: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; OUTLINE-STYLE: none; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px" target=_blank>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭;及時裁決、結(jié)案。
5、打官司
分三種情況：
針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;
經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
6、申請免費法律援助
打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構(gòu)申請法律援助，請法律援助機構(gòu)指派律師免費幫你打官司。
申請時要提交：
。1）身份證明材料;
。2）經(jīng)濟困難的證明;
（3）與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。 |
