勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間長(zhǎng)了，發(fā)覺(jué)自己身體不如從前，甚至有職業(yè)病的傾向。那么勞動(dòng)者想要申請(qǐng)職業(yè)病診斷，可是自己手上的材料不齊全，那么單位有義務(wù)提供材料嗎？下面小編為您詳細(xì)介紹。
勞動(dòng)者想申請(qǐng)職業(yè)病診斷，但手里的材料不全，那么單位有義務(wù)提供材料嗎？
答：勞動(dòng)者可以要求用人單位提供相關(guān)材料。
職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者所在的用人單位提供其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料，用人單位應(yīng)當(dāng)在接到通知后的十日內(nèi)如實(shí)提供。
用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需要資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以依法提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)督促用人單位提供。
勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法提請(qǐng)用人單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。
經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)督促，用人單位仍不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等資料或者提供資料不全的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。仍不能作出職業(yè)病診斷的，應(yīng)當(dāng)提出相關(guān)醫(yī)學(xué)意見(jiàn)或者建議。
相關(guān)知識(shí)：
職業(yè)病診斷需要以下資料：
。ㄒ唬﹦趧(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；
。ǘ﹦趧(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；
。ㄈ┕ぷ鲌(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；
。ㄋ模┞殬I(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；
。ㄎ澹┡c診斷有關(guān)的其他資料。 |
