我們通常知道工傷一般為工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因工作原因受傷或患病。那么在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)腦出血是否屬于工傷？工作時(shí)間突發(fā)腦出血的情形，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對(duì)個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。小編為您一一介紹。
工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)腦出血是否屬于工傷
“工傷”顧名思義系工作傷害，即所受到的傷害與履行工作存在密切的聯(lián)系。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)行認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形一般為在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，概括地說，就是必須滿足“三工”原則。
工作時(shí)間突發(fā)腦出血是否認(rèn)定為工傷或視同工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有規(guī)定，勞動(dòng)部曾先后出臺(tái)了兩個(gè)復(fù)函，第一個(gè)為勞動(dòng)部辦公廳1994年6月3日作出的《關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函》（勞辦發(fā)（1994）177號(hào)）認(rèn)為，“高血壓病為一種常見病，發(fā)病原因及發(fā)病時(shí)間很難確定，現(xiàn)行政策也沒有按工傷處理的規(guī)定。即使在工作現(xiàn)場(chǎng)、工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病，也不應(yīng)作工傷處理，而應(yīng)按因病或非因工負(fù)傷處理！贝恕稄(fù)函》將在工作時(shí)間內(nèi)高血壓發(fā)病的情形不作為工傷處理。
而后，勞動(dòng)部辦公廳在1996年7月11日作出的《關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函》（勞辦法（1996）133號(hào)）認(rèn)為，某些特殊情況下可以根據(jù)1965年全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部（65）險(xiǎn)字第760號(hào)文件規(guī)定：“職工在正常的工作中，確因患病而造成死亡的，原則上應(yīng)按非因工死亡處理。但是對(duì)于個(gè)別特殊情況，例如由于加班加點(diǎn)突擊任務(wù)（包括開會(huì)）而突然發(fā)生急病死亡，……，可以當(dāng)做個(gè)別特殊問題，予以照顧，比照因工死亡待遇處理”。這個(gè)《復(fù)函》明確了如果某些疾病是由于工作原因所造成的，或者與工作有緊密聯(lián)系的，在工作中突發(fā)時(shí)，可以作為特殊情形，認(rèn)定為工傷。
由此可見，工作時(shí)間突發(fā)腦出血的情形，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對(duì)個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。 |
